第一大關(guān)鍵點(diǎn)：樹立正確的創(chuàng)新觀念

      創(chuàng)新觀念是營銷創(chuàng)新的靈魂，指揮支配著創(chuàng)新形成的全過程，沒有創(chuàng)新觀念的指導(dǎo)，營銷創(chuàng)新就會(huì)被忽視，仍然一味追求著傳統(tǒng)的、已不適應(yīng)新環(huán)境的模式。企業(yè)只有把創(chuàng)新這一指導(dǎo)思想提上日程，才能使企業(yè)在變化中成長，在競爭中生存，由此可見創(chuàng)新觀念對(duì)保健茶行業(yè)發(fā)展的重要位置。營銷創(chuàng)新亦能更充分的發(fā)揮作用。試想，沒有創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)，又何以談營銷創(chuàng)新呢？由此可見，樹立營銷創(chuàng)新觀念是營銷創(chuàng)新的首要條件。

      那么，保健茶行業(yè)如何樹立起正確的營銷創(chuàng)新觀念呢？首先要有明確的市場(chǎng)意識(shí)或稱市場(chǎng)營銷觀念。

離開營銷觀念的指導(dǎo)，任何的創(chuàng)新活動(dòng)都將失去它存在的意義。目前，我國許多企業(yè)還沒有樹立起明確、清晰的營銷觀念，尤其是中小企業(yè)。而在目前這種世界各大品牌紛紛上馬中國市場(chǎng)的競爭現(xiàn)狀下，企業(yè)須以創(chuàng)新求生存，以正確的營銷觀念為指導(dǎo)。

      其次，要有競爭意識(shí)。這是營銷創(chuàng)新的內(nèi)在推動(dòng)。在全球一體化的環(huán)境下，我國企業(yè)所面對(duì)的是與國際成熟大企業(yè)的競爭，所以有必要以危機(jī)感和使命感來警告、鞭策。

      第二大關(guān)鍵點(diǎn)：培養(yǎng)營銷思維

      思維是認(rèn)識(shí)活動(dòng)的高級(jí)階段，是對(duì)事物一般屬性和內(nèi)在聯(lián)系間接的、概括的反映。保健茶企業(yè)也要做好營銷活動(dòng)就必須具備營銷思維。事實(shí)上，營銷創(chuàng)新的切入點(diǎn)就在生活中，或者說就在消費(fèi)者身邊，正是營銷者所關(guān)注的對(duì)象。如果缺乏營銷思維，就無法把握住這些切入點(diǎn)，營銷創(chuàng)新也就成了無本之源。

      營銷思維的培養(yǎng)要在營銷人員的頭腦中建立起一種營銷意識(shí)也即工作狀態(tài)。首先，要精通保健茶理論知識(shí)，運(yùn)用這些知識(shí)去觀察生活中的諸多事物，培養(yǎng)起在生活中運(yùn)用營銷的能力，自然能培養(yǎng)出營銷意識(shí)；另外，做生活中的細(xì)心人，注意觀察周圍的事物“消費(fèi)者”行為，深度挖掘營銷創(chuàng)新切入點(diǎn)。

       第三大關(guān)鍵點(diǎn)：要有堅(jiān)韌不拔的精神

       面對(duì)保健茶行業(yè)復(fù)雜多變的營銷環(huán)境，尤其是中國這樣一個(gè)有著廣博精深的文化環(huán)境。營銷創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在。要檢驗(yàn)，可能會(huì)付出很大經(jīng)濟(jì)代價(jià)，因此，創(chuàng)新極容易受挫，或是被束之高閣，或是不敢執(zhí)行。這樣就打擊了營銷創(chuàng)新的積極性和開拓精神。所以，必須要有堅(jiān)韌不拔的精神做支撐，確保創(chuàng)新的大廈不倒。而事實(shí)上這種堅(jiān)韌不拔的精神也源自自身的性格和生活的磨煉，作為營銷人應(yīng)該具備這種意志。

      第四大關(guān)鍵點(diǎn)：要有嚴(yán)格的制度保障

      規(guī)章制度是使企業(yè)的各部門人員有章可循，形成一個(gè)組織嚴(yán)密的團(tuán)隊(duì)。如果沒有制度保障，那么企業(yè)就完全喪失了凝聚力，也不可能形成良好的企業(yè)文化。要一種思想或文化在企業(yè)員工的思想中滲透，運(yùn)用規(guī)章制度貫徹是非常必要的。那么要想將營銷創(chuàng)新思想變?yōu)槠髽I(yè)營銷人員或其他員工的行動(dòng)準(zhǔn)則或深層次的文化核心，就必須有嚴(yán)格的制度來規(guī)范，保證其規(guī)范的運(yùn)行。將營銷的觀念、精神和思維方面的轉(zhuǎn)化成員工進(jìn)行營銷活動(dòng)的理念和方法。制度的保障作用是非常必要的。保健茶行業(yè)也一樣。就像我們隨州康匯公司一樣，一樣是以流程管事，制度管人為企業(yè)運(yùn)行之標(biāo)注，也很注重企業(yè)文化。

       以上四點(diǎn)，相信朋友看后也會(huì)對(duì)保健茶行業(yè)營銷如何創(chuàng)新，以及具體方法有了詳細(xì)了解。